Контроль и внедрения программы по обучению сотрудников универмага и сотрудников региональных магазинов, через регулярную оценку обученности персонала, выбор самого актуального персонала для обучения и т.д.
Организация и координация мероприятий по обучению, включая дистанционное.
Проведение полного цикла работ, связанных с вводом сотрудника в бизнес-Компании и его адаптацией:
• курирование новых сотрудников (организация и ведение стажировки, процесса Наставничества)
• определение наставников.
• контроль работы наставников через регулярную обратную связь.
• проведение welcome тренинга.
Администрирование системы обучения (составление календаря обучения, статистика по явке сотрудников и тд).
Организация и проведение регулярной оценки персонала.
Организация привлечения внешних экспертов для проведения специализированных тренингов.
Фиксация и контроль наличия обучающих материалов, ведение базы данных по обучающим материалам.
Курирование всего процесса обучения в универмаге.
Участие в разработке, внедрении и актуализации обучающих программ, а также в контроле качества их проведения.